여행박사는 일본 전문 여행사로 우리나라 사람들이 많이 가는 오사카, 후쿠오카 등 다양한 지역의 패키지 상품과 자유여행 상품을 판매하고 있다. 최근에는 해외뿐만 아니라 국내에서도 제주도, 울릉도, 독도 등 특색있는 곳들을 소개하며 고객들에게 좋은 반응을 얻고 있다.
여행박사에서는 어떤 일을 할까요?
여행박사 직원분들은 크게 영업부, 기획부, 지원부 세 부서로 나뉘어 업무를 진행한다. 먼저 영업부는 말 그대로 회사 내에서의 영업활동을 하는 부서이다. 대표적으로 항공권 예약 및 발권, 호텔 예약 및 발권, 현지투어(버스투어, 택시투어)예약 및 발권, 입장권/패스 구입등 전반적인 여행상품 관련 업무를 한다. 또한 박람회 참가나 각종 행사 참여시 부스 운영업무도 하고 있다.
기획부는 새로운 여행상품 개발 및 기존 상품 리뉴얼 작업을 주로 하며, 이 과정에서 신규 사업 아이템 발굴 및 시장조사 활동을 병행한다. 그리고 사내 이벤트 개최 및 사회공헌 활동 계획 수립 같은 팀내 다른 부서와의 협업 또는 대외 홍보용 컨텐츠 제작같은 부수적인 업무도 수행한다.
지원부는 총무팀, 인사팀, 교육팀 총 세개의 팀으로 구성되어있다. 총무팀은 사무실 환경 개선 및 유지관리, 비품구매, 소모품비 지출 처리, 법인카드 관리, 기타 잡무처리 등 회계관련 업무를 맡는다. 인사팀은 채용공고 게시판 관리, 이력서 접수 및 면접진행, 급여 지급, 연말정산, 퇴직금 정산, 4대보험 신고 등등 사원복지 향상을 위한 제반 업무를 맡고 있다. 마지막으로 교육팀은 신입사원 입문교육, 직무별 맞춤형 교육, 외부강사 초빙 강의, 내부 강사 육성 프로그램 등 임직원 역량 강화를 위한 교육프로그램을 제공한다.
여행박사만의 특별한 복지제도가 있나요?
여행박사의 복지는 ‘직원만족’이라는 경영철학 아래 구성원 모두가 만족할 수 있는 방향으로 이루어져 있으며, 특히 업계 최고 수준의 복리후생 제도를 자랑한다. 첫째, 연차휴가보상제도로 휴가사용촉진제도라고 하는데, 미사용 연차일수만큼 보상수당을 지급함으로써 근로자의 권리를 보장하기 위해 도입되었다. 둘째, 장기근속포상제로 근속연수에 따라 포상금을 차등지급하는데, 5년차 이상에게는 매년 100만원 상당의 순금메달을 수여한다. 셋째, 출산축하금 제도로 자녀출산 시 축하금을 지급한다. 넷째, 결혼기념일 선물 증정으로 부부동반 기념선물을 전달한다. 다섯째, 생일파티&회식문화로 매월 생일자 대상 파티를 열어주고, 분기별로 회식비를 지원한다. 여섯째, 경조사 지원으로 직계가족 사망 시 조의금을 지급한다. 일곱째, 건강검진 지원으로 연 1회 종합건강검진을 실시한다. 여덟째, 동호회 지원으로 취미생활 장려를 통한 워라밸 실현을 도모한다. 아홉째, 가족친화경영으로 배우자 출산휴가 최대 10일, 육아휴직 2년보장, 난임치료 휴직 6개월 부여, 남성육아휴직 의무화 등 일과 가정 양립을 적극 지원한다. 열번째, 자기계발비 지원으로 도서구입비, 학원수강료, 자격증 취득비용 등 연간 120만원을 지원한다. 이외에도 점심식사 무료제공, 야근식대 월10만원 별도 지급, 명절 상여금 지급, 선택적복리후생 포인트 지급 등 많은 복지혜택이 있다.
이렇게 훌륭한 기업이라면 취업준비생으로서 입사하고 싶은 마음이 들겠죠? 저도 언젠가 여행박사에 입사해서 열심히 일하는 모습을 상상하면서 글을 마무리하겠습니다. 감사합니다!
