직장에서 15분 전에 출근하고 준비를 마치도록 하겠습니다. 이건 법적으로 개미입니까? 에 출근해 시업과 동시에 일할 수 있도록 준비한다는 것이 관습이 되고 있는 회사도 있을 것입니다. 확인해 두는 편이 좋을지도 모릅니다 본 기사에서는 법률상의 노동 시간의 정의를 시작해 시업 전에 일찍 출근한 시간은 노동 시간이라고 판단되는지 어떤지를 상세히 소개합니다
職場で、「15分前」に出勤し準備を済ませておくようにと言われています…これって法的にアリですか？会社には、それぞれ独自の決まりごとのようなものがある場合があります。 例えば、「15分前に出勤して、始業と同時に働けるように準備をする」ということが慣習になっている会社もあるでしょう。 この場合、早く出勤する15分間は勤務時間に該当するのか、また、給与が発生するのではないのかなど、確認しておいたほうがよいかもしれません。 本記事では、法律上の「労働時間」の定義をはじめ、始業前に早く出勤した時間は労働時間と判断されるのかどうかを、詳しくご紹介します。
