이번에 랩뷰를 이용하여 프로그래밍을 설계하는 회사에 취업을 했는데요.. 원래이런가요..
1. 알려주질않는다.
틀만 알려주고 책 하나를 준 다음 공부하라고하네요.
질문금지
2. 대략 보름이 좀 넘었는데 크게 하는일이 없습니다.
신입이라 그런진 모르겠는데 거의 안하는거같아요
3. 랩뷰로 자판기 만들기, 타이머 만들기 등 시키나요?
이런거도 중요한건 알겠는데 원래 이렇게들 시키나요..
4. 3번과 비슷한내용인데요.. 자판기 만들기 이런거 하루 종일 해야 겨우 만들고 하는데 보름정도만에 이정도면 많이 느린건가요
랩뷰 설계 관련 질문 이번에 랩뷰를 이용하여 프로그래밍을 설계하는 회사에 취업을 했는데요 원래이런가요
안녕하세요! 😊 새로운 회사에서의 경험에 대해 궁금하신 것 같아 보네요. 랩뷰와 같은 프로그래밍 환경에서 신입사원으로 일하는 것은 많은 도전이 있을 수 있습니다. 여러분의 상황을 보면서 몇 가지 일반적인 사항에 대해 말씀드릴게요.
교육 방식: 많은 회사에서 신입사원에게 기본적인 틀과 자료를 제공하고, 자율적으로 학습하길 기대하는 경우가 있습니다. 물론 질문이 금지되는 것은 비효율적일 수 있지만, 어떤 회사는 처음에는 신입이 독립적으로 문제를 해결하는 능력을 키우길 원할 수 있습니다. 이런 경우, 멘토나 동료에게 조언을 요청하는 것이 좋습니다.
업무량: 신입으로서 초기에는 일이 적게 주어질 수 있습니다. 이는 새로운 환경에 적응하고, 팀과 회사의 문화를 이해하기 위한 시간으로 볼 수 있습니다. 회사의 특정 프로세스에 익숙해지기 위해 초기 몇 주는 기다려야 할 필요가 있습니다.
프로젝트 내용: 자판기 만들기나 타이머 만들기 같은 프로젝트는 기초적인 프로그래밍 및 시스템 설계 능력을 키우는 데 도움이 됩니다. 이런 작은 프로젝트는 랩뷰의 기능을 배우고 이해하는 데 중요한 단계일 수 있습니다. 많은 회사가 신입사원에게 이런 식의 기초적인 과제를 주는 경우가 많습니다.
진행 속도: 보름 정도의 기간 동안 자판기 같은 작은 프로젝트를 끝내는 데 시간이 걸린다면, 이는 개인의 학습 속도나 이해도에 따라 다를 수 있습니다. 초보자로서 이런 작업을 수행하는 것은 자연스러운 일이지만, 만약 이 과정이 너무 힘들거나 비효율적이라면, 어떤 점이 어려운지 메모해 두었다가 나중에 팀원과 공유하는 것도 좋은 방법입니다.
결론적으로, 신입사원으로서 적응하는 데는 시간이 필요합니다. 불확실한 점이나 어려운 점이 있을 경우, 동료들과 대화하거나 피드백을 요청하는 것이 좋습니다. 이런 과정을 통해 더 많은 것을 배우고 성장할 수 있을 거예요! 응원합니다
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